diplômée de l’ESCP et titulaire d’un DEA de philosophie de Paris IV Sorbonne, est doctorante, chercheur associée au sein du programme de recherche CODEV de l’ESSEC IRENEE et à la faculté de philosophie du Centre Sèvres. Elle enseigne à l’ICP et à l’ESSEC. Elle travaille notamment sur les questions d’éthique économique, le développement humain et l’approche des capacités, l’évaluation de la performance sociale des entreprises. Consultante Roland Berger et CMI, puis cadre dirigeant chez Hachette Livre, Cécile a accompagné des entreprises et des organisations publiques, dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation, de leur stratégie et de leur organisation, en particulier s’agissant de la gestion des ressources humaines, avant de débuter ses activités d’enseignement et de recherche. Sa thèse, dirigée par C. Renouard, porte sur le bien vivre et la valeur du travail en entreprise, à partir de l’approche par les capacités de M.C. Nussbaum, en combinant la référence aux textes philosophiques et les études terrain.