Nicolas Sériès, Président de ZEISS France : Une Vision Responsable et Engagée

Entrepreneurs d’avenir : Pourquoi la RSE est-elle devenue un axe stratégique majeur pour ZEISS ces dernières années ?

Nicolas Sériès : La RSE est profondément ancrée dans l’ADN de ZEISS depuis toujours. Notre appartenance intégrale à une fondation nous confère une responsabilité particulière et nous pousse à investir massivement dans la recherche scientifique, au service du progrès et du bien commun.
Mais notre engagement ne s’arrête pas là. Chez ZEISS, nous avons fait de la RSE un véritable pilier stratégique, qui irrigue toutes nos activités et mobilise l’ensemble de nos équipes. En France, nos 650 collaborateurs sont activement impliqués dans la réduction de notre empreinte carbone. Tous ont participé à la Fresque du Climat, une initiative de sensibilisation qui a suscité une prise de conscience collective et un désir d’action. Nous suivons désormais de près notre bilan carbone pour identifier en continu les leviers d’amélioration.
Concrètement, cela se traduit par des choix responsables à tous les niveaux. Nous privilégions le transport maritime par rapport à l’aérien pour minimiser notre impact environnemental. Nous travaillons en étroite collaboration avec des fournisseurs locaux chaque fois que possible, dans une logique de circuits courts et d’ancrage territorial. Et nous innovons pour réduire notre empreinte, à l’image du projet “GreenPack” que nous avons lancé en précurseurs au sein du groupe. Cette initiative vise à limiter les emballages et à n’utiliser que des matériaux recyclés et recyclables, dans une optique d’économie circulaire vertueuse.
Cette démarche RSE est devenue absolument cruciale, non seulement parce qu’elle répond à nos valeurs et à la volonté de nos équipes, mais aussi parce qu’elle est plébiscitée par nos clients. Nous constatons chaque jour à quel point ils sont attentifs et sensibles aux actions que nous mettons en place en faveur du développement durable. C’est devenu un critère clé dans leur choix de partenaire. En étant proactifs sur ces enjeux, nous renforçons la confiance et la proximité qui nous lient à eux.
Pour toutes ces raisons, la RSE est désormais absolument centrale et stratégique pour ZEISS. Plus qu’une obligation, c’est une formidable opportunité d’innover, de fédérer nos équipes autour d’un projet porteur de sens, de créer de la valeur durable pour nos clients et pour la société dans son ensemble. C’est la clé pour façonner un avenir désirable et soutenable, en phase avec les grands défis de notre temps. Nous sommes fiers d’être moteurs sur ce chemin.

Quels sont les principaux engagements et objectifs RSE que vous vous êtes fixés ?

Chez ZEISS France, nous avons fait de la responsabilité sociale et environnementale (RSE) un axe stratégique majeur de notre développement. Nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux et concrets pour réduire notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable. Notre feuille de route RSE s’articule autour de plusieurs engagements clés :

1. Réduction de notre impact carbone : Nous nous sommes engagés à atteindre la neutralité carbone dans nos propres activités (scopes 1 et 2) à échelle mondiale d’ici 2025. Pour y parvenir, en plus de réduire nos émissions, nous soutenons par exemple financièrement, via notre partenariat avec Agoterra, la transition de 5 fermes autour de nos sites de production vers une agriculture régénératrice, à hauteur de nos émissions carbone.

2. Réduction de notre consommation d’eau et de nos déchets : Nous avons déjà réduit de 51% notre consommation d’eau et de 84% nos déchets entre 2022 et 2020 sur notre site de production de Fougères. Nous visons à diminuer encore significativement la quantité d’eau utilisée par verre produit et à minimiser nos déchets à chaque étape de la production, en optimisant nos processus de fabrication et en mettant en œuvre des pratiques de recyclage et de réduction des déchets en amont.

3. Optimisation de nos déplacements : Pour réduire notre empreinte carbone liée aux déplacements professionnels, nous privilégions les réunions virtuelles via Teams. Nous avons également entamé une transition vers une flotte de véhicules plus écologique, en intégrant progressivement des véhicules électriques.

4. Éco-conception de nos produits : Nous nous attachons à développer des produits toujours plus durables, comme en témoigne notre projet “GreenPack” qui vise à limiter les emballages et à n’utiliser que des matériaux recyclés et recyclables.

5. Engagement sociétal : Au-delà de nos actions environnementales, nous nous impliquons dans de nombreux projets solidaires tels que l’association Les Ombres, les Restos du Cœur, ou encore le Lions Club.

Ces engagements forts nous ont valu l’obtention du label Engagé RSE niveau confirmé (3ème niveau sur 4) par l’AFNOR en juin 2022, attestant de nos bonnes pratiques sur plus de 50 critères RSE audités. Nous sommes fiers de cette reconnaissance qui vient couronner des années d’efforts, mais nous avons à cœur de progresser encore pour atteindre le niveau d’excellence à l’avenir.

Comment impliquez-vous vos collaborateurs et parties prenantes dans cette démarche RSE ?

L’implication de nos collaborateurs et parties prenantes est essentielle pour le succès de notre démarche RSE. Nous avons mis en place plusieurs initiatives pour les engager :

Fresque du climat : Nous organisons régulièrement des ateliers de la Fresque du Climat pour sensibiliser nos employés aux enjeux environnementaux et les impliquer activement dans nos actions RSE.

Création d’un réseau d’ambassadeurs RSE : En 2024, nous allons lancer un réseau d’ambassadeurs RSE. Ce réseau sera constitué de collaborateurs volontaires et engagés, qui auront pour mission de promouvoir et de soutenir nos initiatives RSE au sein de l’entreprise et auprès de nos partenaires.

Ces actions permettent à chacun de nos collaborateurs de devenir acteur du changement et de contribuer activement à nos objectifs RSE. Nous croyons fermement que la mobilisation collective est la clé pour atteindre nos ambitions en matière de durabilité et de responsabilité sociale

Pourquoi rejoindre l’Université de la terre ?

Nous sommes motivés à rejoindre l’Université de la terre car cela nous permet de renforcer notre engagement RSE auprès du grand public. Cet événement est une occasion précieuse de montrer les initiatives de notre entreprise et de les partager avec d’autres organisations. Nous croyons fermement que “la RSE est l’affaire de tout le monde”, et nous souhaitons être un modèle en la matière, tout en nous inspirant des autres participants.
Être à l’Université de la terre nous donne l’opportunité de nous inscrire dans une logique d’amélioration continue, en apprenant des expériences et des meilleures pratiques de nos pairs. Nous aspirons à être à la fois des leaders et des apprenants dans ce domaine, contribuant ainsi à un avenir plus durable pour tous.

Propos recueillis par Cyrielle Hariel.

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