La société Formell s'inscrit dans la réponse aux enjeux majeurs économiques et sociaux, engendrés par le vieillissement de la population, l’allongement du temps de travail avant la retraite, l’allongement de l’espérance de vie et les soins de plus en plus longtemps pour les personnes âgées. Formell a initié une démarche innovante dans le domaine des aidants familiaux , et s’inscrit à ce titre, dans les politiques de Silver Economie qui se développent, au côté des acteurs institutionnels, des entreprises et des acteurs du monde de la santé pour répondre aux besoins économiques et sociaux. Les contraintes économiques font que l’Etat préconise le maintien à domicile (M.A.D) et l’hospitalisation à domicile (H.A.D). De ce fait chacun d’entre nous se trouve ou se trouvera confronté dans un proche avenir à l’accompagnement d’un proche en perte d’autonomie, d’un proche dépendant. Il est ou sera donc « Aidant Familial » Quelques chiffres significatifs en France : . 10 millions d'aidants, 17 millions d’ici 2020, dont 47% exercent une activité professionnelle . 10 à 12% de salariés sont en situation d'aidants d'un proche en perte d'autonomie (20% d’ici 2020) . En moyenne, 16 jours d’absentéisme/an pour un salarié aidant (1% du PIB) . Moyenne d’âge des aidants : 52 ans . Plus de la moitié des aidants vivent mal leur situation, ce qui a des incidences sociales et économiques (fort absentéisme, mise en danger de la vie professionnelle, rupture des chaines de valeur en entreprise…) . Un aidant retraité sur 2 décède d’épuisement avant l’aidé . Un mouvement de retour des maisons de retraite vers un hébergement dans les familles (Coût élevé des maisons de retraite) La mission de Formell est de répondre aux besoins fondamentaux des aidants afin qu’ils soient informés, formés, et qu’ils ne soient plus isolés. Etre Aidant familial est, pour beaucoup, une lourde tâche, difficile à accomplir. Alors être aidant familial et travailler est souvent une mission impossible. Plus de la moitié des salariés / agents se retrouvant en situation d’aidant familial n’arrivent plus à concilier vie personnelle et vie professionnelle. Pour cela Formell a développé une offre différentiante afin de répondre aux besoins des aidants actifs et non actifs : - INFORMER à travers des sites internet et intranet mis à disposition des mutuelles, avec du contenu qualifié et par des mises à jour quotidienne. (Mutuelle du Rempart, Audiens, Mutuelle Santé, Mutuelle Familiale d’Ile de France, Mutuelle Just’enfamille, Mutuelle Solidaire de l’Aéronautique ….) - FORMER par le biais de sessions de formations innovantes en entreprises et collectivités pour les salariés en situation d’aidant familial ( Airbus Group, Groupe Orange France Télécom, Groupe La Poste, AG2R La Mondiale, Toulouse Métropole, Mairie de Toulouse, Groupe Vedici , Tisséo , Capgemini, Latécoère, Rockwell Collins, C.N.E.S, Sonovision, Sogeti High-tech, Véolia Transdev, Cnes…. ). Et ce dans le cadre d’une démarche de Care Management en relation avec la Responsabilité Sociétale des entreprises et des collectivités. Et aussi Former les personnes à la retraite en situation d’aidant familial au travers d’une prise en charge des formations par les budgets d’action sociale des Mutuelles et des organismes de retraites complémentaires. - RECREER LE LIEN SOCIAL en développant des applications web et mobiles permettant de faciliter l’entraide en proximité entre aidants. 50% des aidants déclarent avoir besoin d’être informés sur les aides et les soutiens existants et 8,6% des aidants seulement, disent avoir reçu un soutien des proches et de la famille.